人手不足解消プログラム

勤怠管理

勤怠管理システムの導入から運用・社内説明まで、社会保険労務士法人ミューゼス、株式会社経営管理センター、およびシステム担当者が一括で代行いたします。

経費精算管理

NOCグループでは、グループ内で実際に運用している経費精算ツール「経費バンク」の導入支援・運用サポートを行っています。
手間のかかる経費処理をシステム化し、日常業務の効率化を実現します。

債権債務管理

請求書の発行・郵送にかかる工数とコストを削減するため、「デジタルインボイス」システムを活用。導入から運用までを弊社が代行し、人手不足の課題解消に貢献します。
郵送費に比べて、コスト面でも大幅な削減が可能です。

経理部門の外部パートナーとして

株式会社経営管理センターでは、経費精算の初歩的な業務から月次決算といった上位業務まで、経理機能を幅広く代行いたします。経理部門を内製化せずに業務を外部委託したい企業様にとって、安心して任せられるパートナーです。

「顔の見える」サービスと高い継続率

株式会社経営管理センターは、武蔵小杉駅北口から徒歩2分の便利な立地にオフィスを構えており、書類のお持ち込み・ご訪問にも対応。単なる「格安代行」ではなく、一件一葉を丁寧に仕上げる、きめ細やかな対応を心がけています。
地域密着で40年の実績を持ち、継続率は98%以上と高水準。
平均勤続年数10年超の専任スタッフが、経験に裏打ちされた高品質なサービスを提供します。

幅広い記帳対応

領収書・通帳はもちろん、タイムカードや給与計算資料などにも柔軟に対応可能。
経理代行、記帳代行に求められるさまざまなニーズにお応えします。

給与計算代行

近年、人手不足や担当者の不在により、業務の外部委託ニーズが高まっています。NOCグループでは、株式会社経営管理センターおよび社会保険労務士法人ミューゼスが連携し、給与計算業務を代行いたします。

• 社会保険労務士法人ミューゼスは、給与計算アウトソーシングに加え、制度設計や運用に関するコンサルティングも提供。業務の効率化と制度の最適化を両立させます。
• 雇用保険料率の変更、健康保険・介護保険料率の改定にも対応。最新の法改正情報に基づいた正確な給与計算を行います。

年末調整代行

年末調整は、正確性が求められる年に一度の重要な業務です。この業務は、社会保険労務士法人ミューゼスおよび税理士法人髙木会計事務所が適正に対応いたします。
※株式会社経営管理センターは年末調整代行の対応範囲外となります。

株主総会・取締役会の実施支援

近年、中小企業でも株主総会や取締役会の定期開催や議事録作成の重要性が高まっていますが、実際に定期開催を行っている企業は多くありません。



NOCグループでは、これまで培ってきた経営支援・会社設立支援のノウハウを活かし、税理士法人髙木会計事務所および行政書士法人横浜総合法務事務所と連携して、以下のようなサポートを提供いたします。

• 株主総会・取締役会の開催準備・進行支援
• 議事録の作成代行
• コンプライアンス対応や経営体制強化に向けた助言

実効性ある経営体制構築へ

単なる手続き対応にとどまらず、経営に資するガバナンス構築を重視。組織としての意思決定力・説明責任の強化につながるよう支援を行い、企業経営における「よき伴走者」としての役割を果たします。

社労士による包括的な対応

採用管理や就業規則・服務規程の整備・運用に関する業務は、社会保険労務士法人ミューゼスが中心となり一括対応。企業様の労務管理体制の適正化と法令遵守をサポートいたします。

提供サービスの内容

• 採用管理支援：応募対応、雇用契約書の整備、雇入れ時の法定書類準備など
• 就業規則・服務規程の整備・見直し：労働時間、賃金、退職金規程などを含む就業規則全体の設計・改定
• 労務コンサルティング：労務管理チェックリストを活用した現状分析・改善提案
• 事務手続きの代行：年度更新、算定基礎届などの法定手続きの代理申請

最新の法改正への対応も万全

2025年に「改正育児・介護休業法」、「熱中症対策義務化」が施行されました。これらのような法改正にも的確に対応し、必要な社内規程の見直し・運用支援を行います。

健康経営・情報管理の認証実績

• 健康経営優良法人として継続認定
• 就業規則・服務規程の整備・見直し：労働時間、賃金、退職金規程などを含む就業規則全体の設計・改定
• かながわ健康企業宣言「健康優良企業」に登録
• SRPⅡ認証取得により、個人情報保護体制の継続的な見直し・改善を実施

豊富な実績に基づき、労務管理にとどまらず、健康経営の推進や情報管理の高度化についても専門的な支援が可能です。