事業承継プログラム

高齢化と後継者不在
の時代に備える

経営の想いを、次の世代へ。士業・実務・保険の力で、“事業承継”を支援します。

経営課題の解決へ

中小企業の経営者の高齢化が進む中、後継者不在による廃業リスクが深刻化しています。今や事業承継は、「準備が遅れれば遅れるほど難易度が増す経営課題」と言っても過言ではありません。
NOCグループでは、行政書士、社会保険労務士、税理士、記帳代行、保険代理店（損害・生命）などが連携し、計画段階から実行・定着まで、事業承継を多角的にサポートします。

サービス

行政手続き（株式・契約の名義変更、許認可承継等）

許認可・契約・登記のスムーズな引継ぎを支援

事業承継では、事業許可・各種届出・法人契約の名義変更など、煩雑な行政手続きが発生します。NOCグループの行政書士法人横浜総合法務事務所が、承継に伴う書類作成・提出を代行し、手続きの遅延や不備を防ぎます。

税務・会計視点での承継対策（贈与税・相続税・自社株評価）

自社株評価や贈与税・相続税対策を専門家がサポート

税理士法人髙木会計事務所が、承継時に発生する税務リスクの可視化と対策を支援。さらに記帳代行を行う株式会社経営管理センターが、現行業務の継続と経理体制の引継ぎをバックアップし、承継後の混乱を防ぎます。

労務の引継ぎ支援（就業規則・役員報酬・退職金制度）

後継者の体制づくりと従業員の安心を同時に実現

事業承継では、従業員の不安を払拭し、スムーズな雇用継続を実現するための労務整備が不可欠です。NOCグループの社会保険労務士法人ミューゼスが、役員報酬や退職金制度、就業規則の見直しを通じて、承継後の体制づくりを支援します。

保険を活用した資金対策（保障・退職準備）

承継に伴う財務リスクを“保険の力”でカバー

退任時の退職金、経営者死亡時の保障、借入返済リスク──これらの資金課題に対し、NOCグループの株式会社日本保険サービス協会が損害保険・生命保険を活用した資金設計をご提案。事業承継のリスクファイナンスを実現します。

まずは無料相談で、貴社の事業承継に必要な支援領域を診断いたします。

お気軽にお問い合わせください。